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二百八十三名機關干部下沉,與基層干部“手拉手”共建美好家園

時間: 2022-06-16 09:25:00
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6月10日,星期五,是市直單位下沉干部聯系點開展“手拉手”活動的日子。


  這一天,市公共資源交易中心黨組成員、副主任郝剛強帶領部分黨員干部深入魏都區西關街道三高家屬院、防疫站家屬院、醫療器械修配所家屬院開展“手拉手”活動;


  作為單位下沉干部,市委黨史研究室第一研究科科長張海涌、秘書科科長劉昶來到魏都區西關街道中心醫院家屬院東院走訪困難群眾,幫助解決實際困難;


  市委宣傳部與魏都區北大街道建立幫聯機制,46名干部深入街道轄區庭院,為街道、社區開展“五星”支部創建、文明城創建等工作出謀劃策……

  市直各單位機關干部紛紛到聯系點開展“手拉手”工作,是我市進一步破解城市老舊小區管理難題,切實提升全市基層治理能力,夯實城市社區“五星”支部創建基礎的實際行動。


  無主管單位、無物業管理、無人防物防的居民住宅小區,被稱為“三無”小區。這類小區,往往建設年代久遠、設施老舊、環境臟亂,是基層治理的薄弱環節。隨著我市老舊小區改造、“四改一增”等工作深入實施,部分小區面貌有了很大改觀,但中心城區仍存在一定數量的“三無”小區。


  為切實提升基層治理水平,市委書記史根治強調,要在“萬人助企聯鄉幫村”活動基礎上,建立機關干部下沉街道與基層干部“手拉手”工作機制。


  市委組織部聞令而動,第一時間對全市“三無”老舊小區分布情況進行了全覆蓋摸底排查,并結合前期調研情況,6月初制定下發《關于建立機關干部下沉街道與基層干部“手拉手”工作機制的通知》(以下簡稱《通知》)。


  《通知》明確:“手拉手”下沉干部的主要任務是幫助建強基層組織,強化規范管理,鞏固創文成果,不斷提升基層治理能力和治理水平,為建設城鄉融合共同富裕先行區試驗區,打造“五個強市”,實現許昌經濟發展高質量、城鄉建設高水平、人民群眾高素質提供堅強組織保證,營造良好社會環境。


  具體而言,就是在建強基層組織上,幫助建立小區黨支部,探索樓棟“黨員中心戶”模式,推進小區業主委員會建設,維護好小區居民共同利益;在推動規范化管理上,引進專業物業管理,推動創建“無疫小區”,強化應急處置舉措,不斷提升小區規范化管理水平;在鞏固創文成果上,配合做好老舊小區進行基礎設施改造,推進小區環境治理和文明風尚建設,為民解憂紓困,以實際行動彰顯幫聯溫度和機制優勢。


  就扎實開展好“手拉手”工作,《通知》要求,各級下沉干部要牢固樹立全市“一盤棋”思想,強化責任擔當,主動下沉基層,認真研究謀劃“幫什么、怎么幫、達到怎樣的效果”,設身處地為聯系點辦實事、辦好事。要把“手拉手”活動作為“能力作風建設年”的載體和抓手,在幫聯過程中實現“接地氣、增才干、轉作風”。

  市委有部署,基層有落實。連日來,市直各單位下沉干部紛紛奔赴全市各“三無”小區開展幫聯活動。在魏都區文峰街道河西社區,市委辦公室7名同志一行深入了解小區現狀、遺留問題和急需解決的困難,與社區工作人員面對面建立了“手拉手”工作聯絡群。


  市委組織部4名縣級干部、2名科級干部分別對聯系小區的戶數、居民數、黨員人數進行了摸底調查,認真查看了小區的物業運轉、人防技防和“四改一增”落實情況,并先后與社區黨組織負責同志、魏都區下沉干部、小區“院長”“樓棟長”和部分小區黨員進行了溝通交流。


  目前,全市82家市直機關事業單位及部分駐許單位選派283名干部(其中,縣處級111人、科級172人)主動下沉街道與基層干部“手拉手”,有疫抗疫,無疫推進其他創建活動,覆蓋中心城區49個社區283個“三無”小區。


  為確保工作取得實效,下一步,市委組織部將通過建立定期督導、走訪、宣傳、考核“四項機制”,確保下沉干部在了解實情、發現問題、解決問題、促進工作等方面狠下功夫,真正幫助基層理思路、定措施、想辦法、解難題,推動“三無”小區治理能力、治理水平全面提升。


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