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配強力量鉚足勁 繪就藍圖啟新程——寫在我市高質量完成鄉鎮人大、政府換屆工作之際

時間: 2022-04-07 10:25:00
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日前,五年一次的全市鄉鎮人大、政府換屆工作正式畫上了圓滿的句號。

 這次換屆選舉,恰逢黨的二十大召開之年,寄托著群眾求富變強的美好愿景、承接著推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的歷史使命。

 歷時4個月的鄉鎮換屆工作,為全市75個鄉鎮選舉產生新一屆鄉鎮人大主席75人、鄉鎮長 75 人、副鄉鎮長 200人,均滿票當選。換屆后,全市鄉鎮領導班子成員平均年齡為38.4歲,年齡結構、學歷水平更趨優化,實現了“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”換屆“五好”目標要求。

 未來五年,這批新當選的黨員干部必將為鄉村振興、城鄉融合發展、基層治理現代化注入強大動力!

黨委領導一抓到底確保責任壓緊壓實

 市委對換屆工作高度重視,市委書記史根治指出,換屆工作要把握“一個原則”:即牢牢把握“政治統領”這個原則;突出“兩項要求”:即要把精心籌備、圓滿成功作為“硬要求”;抓好“三項任務”:即繪好藍圖、寫好報告,用人導向、風清氣正,嚴謹規范、提升水平;貫穿“一條主線”,即把“嚴肅紀律”作為一條主線貫穿始終。這為做好縣鄉人大換屆工作提供了指導和遵循。

 全省縣鄉人大換屆選舉工作部署電話會議召開后,我市“第一時間”召開市委常委會學習貫徹會議精神,成立選舉工作領導小組,建立聯席會議制度,市縣兩級相繼召開會議傳達部署,確保省委、市委關于縣鄉人大換屆工作的指示精神和具體要求能夠及時、準確地傳達到基層。

 3月28日,市委常委、組織部部長黃旭東深入建安區靈井鎮、襄城縣潁陽鎮列席指導鎮人大、政府換屆選舉大會,對兩個鎮統一規范的換屆程序、嚴肅熱烈的選舉氛圍給予贊揚,充分肯定了兩個縣(區)鄉鎮換屆工作成效,同時要求各地把緊把嚴步驟環節、高質高標組織選舉、加強換屆風氣監督,高質量完成鄉鎮人大、政府換屆任務。

 禹州市把縣鄉人大換屆作為重大政治任務緊抓在手,強化領導,精心組織,統籌推進。印發《禹州市縣鄉人大換屆選舉工作意見》,劃分32個選舉單位,并向各選舉單位派出選舉工作指導組,具體指導換屆工作,確保換屆選舉各項工作在法治的軌道上運行。抽調36名干部組成12個巡回督查組,結合換屆工作的時間節點,盯緊責任落實、氛圍營造、換屆紀律、監督執紀、核查處置等關鍵環節,強化督導檢查,有力推動了換屆工作的平穩有序進行。

 “責任清、職責明,工作才強有力?!苯ò矃^制定并印發了換屆工作實施方案和任務分解表,明確了區委、人大常委會黨組、組織部、紀委等責任主體的責任,把換屆程序、資格審查、換屆紀律等各項工作落實到具體部門、具體人員,明確職責任務,層層落實責任,確保推動換屆有力有效。

 長葛市在換屆工作中同樣堅持高位推動,將黨的領導一貫到底。成立由市委書記掛帥的縣鄉人大換屆選舉工作領導小組,縣鄉兩級黨委書記扛起主責,深入一線,親自指揮;人大、組織部門、紀檢部門、宣傳部門統籌協調、綜合調度、專班推進,全市上下形成“黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實”的換屆工作格局。

 這是我市高質量完成鄉鎮人大、政府換屆工作的生動縮影。截至目前,我市已經圓滿完成鄉鎮人大、政府換屆工作,為鄉鎮工作揚帆遠航打下堅實基礎,為實現經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。

程序步驟一個不漏換屆工作依法有序

 “有了這份‘流程圖’,只要按圖‘施工’就能保證選舉規范有序,真方便!”我市鄉鎮人大、政府換屆工作全面啟動以后,市委組織部及時印發《關于縣鄉人大換屆選舉工作有關事項的說明》,對換屆時間節點、日程安排、結構比例、身份界定、換屆紀律等進一步明確要求,為基層操作提供依據,確保換屆選舉工作按照時間任務節點依法有序進行。

 人大代表的質量直接關系到鄉鎮人代會的質量,市委組織部印發《代表委員負面清單》,堅持嚴把代表委員政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關、形象關、身份關。各縣(市、區)委組織部會同紀檢監察、統戰、政法、審計等部門,建立聯合把關機制,綜合運用巡察、審計、年度考核等結果,對人選進行“全面體檢”,對不符合條件的90名人選及時進行了調換,確保人選個個優秀、人人過硬。

 嚴把“程序關”,才能保障選舉依法有序。在選民登記、公布候選人、代表選舉日、召開鎮人大一次會議等關鍵時間節點,鄢陵縣都及時發放工作提醒函,確保換屆工作的每一個環節落細落小。

 不僅如此,還分別召開不同層次的座談會,廣泛吸納意見、建議,把換屆任務細化分解為6個階段28項具體工作,科學設置換屆選舉時間軸及日程安排,切實增強方案的針對性和操作性。同時,建立快速溝通協調機制,及時發現和解決換屆選舉工作中遇到的實際問題,做到該履行的法定程序不缺,該公示的法定事項不漏,保證了換屆選舉依法有序進行。

 截至3月25日,鄢陵縣12個鎮全部完成換屆選舉任務,新一屆鄉鎮領導班子成員平均年齡39歲,35歲以下黨政正職、35歲以下班子成員、30歲以下班子成員應配盡配,全面完成了上級規定的各類結構性人選配備目標。

 “實現老中青梯次配備,各類結構進一步優化,班子成員搭配更加合理,整體功能進一步增強,充分調動激發了廣大基層干部干事創業的積極性、主動性?!臂沉昕h有關負責人表示。

 襄城縣同樣如此。在把握前期準備、工作部署、候選人預備人選產生、代表選舉等5個關鍵環節,襄城縣通過采取集中培訓、以會代訓等方式培訓選舉工作骨干,進一步明確換屆選舉的工作要求、流程步驟。先后組織各鄉鎮相關責任人、具體工作人員開展業務培訓10場400余人次。

 同時,通過8個換屆指導組不間斷巡回指導,對大會選舉辦法、主持詞、日程等材料文本進行精準規范,對鄉鎮換屆部署、宣傳發動、代表選舉、會議籌備、報告起草、會議召開等多個環節進行全程指導,確保換屆工作平穩有序。

換屆紀律一毫不松確保換屆風清氣正

 換屆風氣是對全面從嚴治黨成果的集中檢驗,換屆風氣好壞,直接關系到鄉鎮人大換屆選舉工作的成敗。

 市委始終堅持嚴的主基調,從一開始就把規矩立起來、把紀律嚴起來,早敲警鐘、早打“預防針”,推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,為換屆營造良好環境。

 “要全方位抓紀律教育,全覆蓋抓監督檢查,零容忍抓查處問責,全力營造風清氣正的換屆環境?!?021年12月8日,在全市縣鄉人大換屆選舉工作動員部署會上,市委副書記、政法委書記馬正蘭提出明確要求。

 話語擲地有聲,措施堅定不移。

 我市制訂出臺《關于在全市各級人大、政府、政協換屆期間進一步加強風氣監督的實施方案》,對換屆風氣監督工作進行部署。

 市級組建3個督導組,深入縣鄉進行巡回督查和現場督導,確保各地嚴密組織程序,規范換屆流程,嚴守換屆風氣。堅持先受教育后換屆,加強對重點人員的換屆政策和紀律教育,要求他們帶頭遵守換屆紀律,確保換屆風清氣正。

 長葛市堅持教育在先、警示在先、預防在先,有效利用湖南衡陽、四川南充、遼寧等違反換屆紀律典型案例開展警示教育,累計發放“十嚴禁”學習資料4500余份,發放嚴肅換屆紀律提醒卡1200余張,簽訂“承諾書”1600余份,確保換屆紀律要求入心入腦;

 建安區暢通電話、短信、信訪和網絡等“四位一體”的“12380”舉報渠道,建立聯查聯辦和快查快結工作機制,確保信訪事項一經反映、立即核查、及時回應,始終保持嚴肅紀律的高壓態勢。成立換屆風氣監督領導小組,下設換屆風氣巡回督查組,在關鍵時期、關鍵節點全程參與指導鄉鎮換屆工作,對發現的問題做到當場發現、及時反饋、有效整改;

 襄城縣扎實開展“六必談”,做到換屆工作意義、換屆政策和工作要求、換屆紀律規矩等“六個講清楚”,引導黨員干部講政治、顧大局,嚴守換屆紀律要求,正確對待個人進退留轉;

 ……

 新起點承載新希望,新藍圖開啟新征程。當下,鄉鎮人大、政府換屆已落下帷幕,一大批領導干部將要走上新的崗位。下一步,新一屆鄉鎮領導班子將以更昂揚的斗志、更堅定的步伐,為建設城鄉融合共同富裕先行區,實現許昌經濟發展高質量、城鄉建設高水平、人民群眾高素質作出積極貢獻!


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